发展创新思维和解决问题的能力是现代管理者必备的技能之一。以下是几种方法：
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多思考：在日常工作和生活中，多思考问题的本质和解决方法，多关注周围的变化和趋势，不断寻找新的思路和切入点。
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多学习：通过阅读、学习和参加培训等方式，增加知识储备和思维广度，提高全面分析和解决问题的能力。
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多实践：在实际工作中，勇于尝试新的方法和创新的思路，不断总结经验和教训，积累解决问题的能力。
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多交流：与同事、上级、下属、合作伙伴等多方面沟通交流，借鉴他人的经验和思路，发掘问题的多样性和解决问题的多样性。
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多反思：在问题解决后，及时反思自己的思考和行动，总结成功和失败的原因和经验，不断优化自己的创新思维和解决问题的能力。
以上方法可以相互结合，帮助管理者不断提高创新思维和解决问题的能力。
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