行政处分权的行使需要遵循哪些原则？
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合法性原则：行政处分必须依据法律规定，不能违反法律规定或超越法定权限范围。行政机关在行使处分权时，必须依法合法行使，不能随意滥用权力。
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公正性原则：行政处分必须公正、公平，不能带有个人偏见或歧视性。行政机关在做出处分决定时，应当客观、公正地进行裁量，不能因私情或其他非法因素影响处分决定的公正性。
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证据原则：行政处分必须有充分的证据支持，不能凭空指控或凭个人主观臆断做出处分决定。行政机关在做出处分决定时，应当依据事实、证据进行裁量，保证处分决定的合理性和证据的充分性。
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适当性原则：行政处分必须适当、合理，不能过重或过轻。行政机关在做出处分决定时，应当根据违法行为的性质、情节等具体情况，选择适当的处分措施，确保处分决定符合法律规定和公共利益。
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保护权利原则：行政处分必须尊重当事人的合法权益，不能侵犯当事人的合法权利。行政机关在做出处分决定时，应当保障当事人的申辩权、听证权等权利，确保当事人的合法权益得到保护。
总之，行政处分权的行使应当遵循以上原则，确保处分决定合法、公正、证据充分、适当合理、保护当事人权利，从而维护行政处分的合法性和公正性。
举例说明：比如某企业员工因违反公司规定被处以行政处分，公司在做出处分决定时应当依据公司规定和劳动法相关规定，充分考虑违法行为的性质和情节，保障员工的申辩权利，确保处分决定合法、公正，并做到惩前毖后、治病救人的效果，体现行政处分权的合法性和公正性。
