团队效能与个人绩效之间有何关系？
团队效能和个人绩效之间有着密切的联系。团队效能是指团队成员协同工作所达到的成果和效率，而个人绩效则是指个人在工作中所表现出来的成果和效率。团队的效能水平对于个人绩效具有重要影响，同时个人的绩效也会影响到团队的效能。
一方面，团队的效能水平会影响到个人绩效。如果团队的效能较低，那么个人的绩效也难以达到高水平，因为团队成员之间的协作和配合不够默契，工作效率低下。因此，管理者应该注意到团队的效能问题，采取措施提高团队协作和沟通能力，从而提升团队的效能水平。
另一方面，个人的绩效也会影响到团队的效能。如果个人的绩效较低，那么会影响到团队的整体效能，因为其他成员需要为其弥补工作量和效率。因此，管理者需要及时发现和解决个人绩效问题，通过培训、激励等措施提高个人工作能力和积极性。
总之，团队效能和个人绩效之间是相互影响的，管理者应该注重团队效能和个人绩效的同时提升，采取措施促进团队成员之间的协作和沟通，提高个人工作能力和积极性，从而提升整个团队的效能水平。
