在情商五维管理里，社交技能包括哪些方面？
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沟通技巧：包括倾听能力、表达能力、非语言沟通等。倾听能力是指能够倾听他人讲话并理解其意思，表达能力是指能够清晰地表达自己的想法和情感，非语言沟通包括肢体语言、面部表情等。
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社交影响：包括说服能力、领导力、人际影响力等。说服能力是指能够以理性或情感上的方式影响他人的决策，领导力是指能够有效地领导和激励团队成员，人际影响力是指能够在社交场合中产生积极的影响。
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情商应变：包括情绪调节、冲突管理、压力管理等。情绪调节是指能够理解自己和他人的情绪，并有效地管理情绪，冲突管理是指能够有效地处理人际冲突，压力管理是指能够有效地处理压力和挑战。
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社交洞察：包括人性洞察、情绪洞察、团队洞察等。人性洞察是指能够理解他人的动机和行为，情绪洞察是指能够理解他人的情绪和情感，团队洞察是指能够理解团队成员之间的关系和动态。
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社交适应：包括多元文化适应、社交网络适应、变革适应等。多元文化适应是指能够在不同文化背景下进行有效的社交，社交网络适应是指能够在不同社交网络中进行有效的沟通和合作，变革适应是指能够适应和引领变革。
这些社交技能对于管理者来说非常重要，能够帮助他们更好地与员工、同事、合作伙伴和客户进行沟通和合作，提升团队的凝聚力和执行力，促进组织的发展和创新。
