激励理论中的“动机”是指什么？
激励理论中的“动机”是指个体内在或外在驱使其行为的力量或动力，促使其朝着实现特定目标或满足特定需求的方向前进。动机可以来源于个体自身的内在需求（如渴望成功、成就感、认可等）或外部奖励（如薪酬、晋升机会、奖励）等因素。激励理论认为，通过激发个体的动机，可以促使其更好地完成任务、提高工作绩效、实现个人目标。
激励理论中的“动机”是指个体内在或外在驱使其行为的力量或动力，促使其朝着实现特定目标或满足特定需求的方向前进。动机可以来源于个体自身的内在需求（如渴望成功、成就感、认可等）或外部奖励（如薪酬、晋升机会、奖励）等因素。激励理论认为，通过激发个体的动机，可以促使其更好地完成任务、提高工作绩效、实现个人目标。
