情商五维管理中的情商是指什么？
情商五维管理是指在管理中运用情商的五个维度，分别是自我认知、自我管理、自我激励、社交意识和人际关系管理。这五个维度可以帮助管理者更好地理解自己和他人，有效地管理团队和处理人际关系。
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自我认知：指管理者对自己情绪、能力和价值观的认识。管理者需要了解自己的情绪状态、优缺点以及自己的价值观，以便更好地管理自己的情绪和行为。
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自我管理：指管理者能够有效地管理自己的情绪和行为。管理者需要学会控制情绪，有效应对挑战和压力，以及制定合理的目标和计划。
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自我激励：指管理者能够自我激励，保持积极的心态和高昂的斗志。管理者需要学会设定激励自己的目标，并且找到适合自己的激励方式，以保持动力和执行力。
这五个维度可以帮助管理者更好地理解自己和他人，提高管理效能，建立良好的团队氛围，增强组织的凝聚力和战斗力。
