目标制定应该依据哪些因素？
制定目标是管理者制定计划和决策的重要步骤。目标具有明确性、可衡量性、可实现性、可接受性和时限性等特征。在制定目标时，应该考虑以下几个因素：
1.组织的使命和愿景：目标必须与组织的使命和愿景相一致，以确保整个组织朝着预定的方向前进。
2.环境因素：外部环境因素如经济、政治、技术、社会、法律等都会影响企业的目标制定和实现。
3.资源可行性：目标应该考虑组织所拥有的资源，如人力、物力、财力、技术等，以确定目标的可行性。
4.绩效评估：目标必须能够衡量和评估，以便管理者及时调整和纠正。
5.时间因素：目标必须有明确的时间限制，以便管理者及时评估和调整目标。
在实际操作中，管理者应该结合实际情况，制定符合组织特点和环境的目标，同时要注意考虑以上因素，以确保目标的实现。
