企业文化岗位职责是指企业中专门负责管理、推广、传承企业文化的职务。企业文化在现代企业管理中已经成为一个不可忽视的重要组成部分，因此，企业文化岗位职责说明书的制定和实施对于企业的发展至关重要。
企业文化岗位职责说明书的核心要点如下：
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岗位职责：企业文化岗位负责企业文化的管理、推广和传承工作。具体包括企业文化的制定、宣传、培训、评估等工作。
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岗位要求：企业文化岗位需要具备扎实的理论知识和实践经验，能够把握企业文化的核心价值观和精神内涵，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
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工作目标：企业文化岗位需要为企业的发展制定长远的文化规划，推动企业文化的落地和实施，提高企业文化的认同度和凝聚力。
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工作成果：企业文化岗位需要通过企业文化的建设和推广，促进企业各项业务的发展，提高企业的品牌形象和市场竞争力。
企业文化岗位职责说明书的核心要点应该根据企业的实际情况来制定，同时需要考虑到企业发展的长远规划和人才培养的需求。
