激励理论如何提高员工的团队合作意识？
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奖励制度：建立奖励制度，奖励团队合作表现突出的员工，可以是物质奖励，也可以是非物质奖励，如表彰、提升机会等。这可以激发员工的积极性和团队意识。
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团队目标设定：设定明确的团队目标，并将这些目标与员工的个人目标相结合，让员工认识到只有团队合作才能实现共同目标，从而增强团队意识。
案例：某公司在团队合作意识较低的情况下，采取了奖励制度和团队建设活动相结合的方式。公司设立了团队合作奖励，对团队合作表现突出的员工进行表彰和奖励，并定期组织团队建设活动，如团队拓展训练、团队旅行等。经过一段时间的实施，公司员工的团队合作意识明显提高，团队之间的协作更加顺畅，工作效率和绩效也有了显著提升。
