招聘武术教练的面试题及考核要点
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经验和技能：首先要考察应聘者的经验和技能。要考察其是否有教授武术的经验，是否拥有相关的教练资格证书，以及是否掌握了基本的武术技能。可以要求应聘者进行简单的演示，展示其技能水平。
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教学方法：其次要考察应聘者的教学方法。一个好的武术教练需要有良好的教学方法，能够有效地传授武术知识。可以询问应聘者的教学方法，或者让其进行简单的教学演示。
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团队合作能力：武术教练需要与其他教练和管理人员密切合作，共同推进武术俱乐部的发展。因此，要考察应聘者的团队合作能力，是否能够与其他人顺利合作。
考核要点总结如下：
经验和技能、教学方法、团队合作能力、服务意识、专业知识。
