招聘配/理/拣/发货的面试题及考核要点如下：
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请介绍一下你的工作经验，特别是在配/理/拣/发货方面的经验。
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你是如何处理雇主或客户的投诉的？
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请描述一下你是如何保证订单准确无误地配送的？
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请描述一下你是如何保持仓库的组织整洁和库存管理的？
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你是如何处理和跟踪退货和损坏商品的？
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你是如何与同事和上司沟通的？
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请描述一下你是如何处理高峰期的订单和快递包裹的？
考核要点:
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工作经验：考虑招聘人员的工作经验，特别是在配/理/拣/发货方面的经验。
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投诉处理：考虑招聘人员的解决问题的能力和客户服务技能。
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订单准确无误的配送：考虑招聘人员的细节注意力和组织能力。
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仓库管理：考虑招聘人员的组织、管理和库存管理能力。
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退货和损坏商品处理：考虑招聘人员的解决问题的能力和客户服务技能。
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沟通能力：考虑招聘人员的沟通能力和与同事和上司的合作能力。
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高峰期处理：考虑招聘人员的应变能力和工作压力管理能力。
引证来源：<a href="https://www.indeed.com/hire/job-description/warehouse-worker">https://www.indeed.com/hire/job-description/warehouse-worker</a>
