管理者如何应对行政合法性原则的变化和挑战？
管理者在应对行政合法性原则的变化和挑战时，可以采取以下几点措施：
案例分析：某公司在经营过程中，由于未及时调整员工的加班工资标准，导致发生了劳动纠纷，被判定违法违规，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。经过反思，公司加强了对法律法规的学习和了解，建立了完善的员工管理制度，加强了内部监督机制，避免了类似问题再次发生，提高了公司的行政合法性。
综上所述，管理者在面临行政合法性原则的变化和挑战时，应加强法律意识，建立规章制度，加强内部监督，寻求专业法律意见，及时调整决策，从而确保组织的合法性和稳健经营。
