MBTI人格理论的基本假设包括以下几点：
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人类个体具有固定的、与生俱来的个性特征，这些特征会影响个体的认知方式、决策方式和行为表现。
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个体的个性特征可以被分为四个维度：内向（I）和外向（E）、感觉（S）和直觉（N）、思维（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。
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这四个维度可以组合成16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为方式。
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每种人格类型在不同情境下会表现出不同的特征，但个体的基本偏好是相对稳定的。
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通过了解个体的人格类型，可以更好地理解其行为和决策方式，从而更有效地进行沟通、团队建设和冲突解决。
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