行政职务关系中的上级和下级有什么特点和责任？
在行政职务关系中，上级和下级之间存在着明确的权力关系和责任分工。上级通常具有以下特点和责任：
1.指导和管理下级：上级负责指导下级的工作，制定工作计划和目标，并监督下级的执行情况。
2.决策和协调工作：上级负责对重大问题进行决策，协调各部门之间的工作，保持组织整体运转的顺畅。
3.激励和奖惩下级：上级需要激励下级，鼓励他们提高工作业绩，同时也需要进行奖惩，以保持组织纪律和秩序。
4.代表组织向外界沟通：上级在外部代表组织，与外界进行沟通和协商，维护组织的声誉和利益。
而下级的特点和责任则包括：
1.执行上级的指示：下级需要忠实执行上级的工作安排和指示，完成任务并按时上报工作情况。
2.协助上级完成工作：下级需要协助上级完成工作任务，配合上级的决策和安排，保证工作的顺利进行。
3.提供意见和建议：下级有责任向上级提供自己的意见和建议，为组织的决策提供参考和支持。
4.遵守规章制度：下级需要遵守组织的规章制度，服从管理和纪律，保持组织的正常秩序。
总的来说，上级和下级之间的关系是一种垂直的权力关系，上级负责领导和管理，下级负责执行和协助，二者相互配合共同促进组织的发展和目标的实现。
