绩效管理办法如何激励员工持续提升绩效？
绩效管理是管理者在组织中激励员工、提高员工工作绩效的重要工具。以下是一些建议，可以帮助管理者激励员工持续提升绩效：
案例：某公司采用了绩效管理制度，设定了明确的绩效目标和标准，定期与员工进行绩效评估和反馈，同时建立了奖励机制，员工在完成任务并超额完成时可以获得相应的奖励，公司还提供了培训和发展机会，让员工不断学习成长。在这样的氛围下，员工的绩效持续提升，公司整体业绩也得到了提升。
综上所述，通过设定明确的目标、提供反馈、建立奖励制度、提供发展机会和创造良好的工作环境，管理者可以激励员工持续提升绩效，从而实现组织的目标和持续发展。
