职业发展通道图是用来展示职业发展路径和可能的职业晋升方向的工具。通常包括以下几个常见元素或要素：
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职业起点：标识个人当前的职业起点，可以是刚毕业的学生、初入职场的新员工或者已经在职场中工作一段时间的职员。
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职业路径：展示从职业起点到目标职业目标之间的可能发展路径，包括晋升、转岗、跨部门/跨行业等不同的职业发展方向。
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职业晋升机会：指出在不同阶段可能出现的职业晋升机会，包括晋升到主管、经理、高级管理人员等不同级别的职务。
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职业技能要求：列出不同职业阶段需要掌握的技能和知识，帮助个人了解自己需要提升的能力和技能。
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培训和发展机会：展示组织提供的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、导师制度等，帮助员工规划自己的职业发展路径。
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目标职业：标识个人希望达到的职业目标，可以是具体的职务、薪资水平、工作地点等。
以上是职业发展通道图中常见的元素或要素，通过这些元素，个人可以更清晰地规划自己的职业发展路径，组织也可以更好地帮助员工进行职业规划和发展。
