职业发展通道图中的风险因素主要包括以下几点：
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技能匹配：个人的技能与所处职位的要求不匹配，可能导致工作表现不佳，影响职业发展。
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经济因素：宏观经济形势的不确定性、行业的发展周期等因素可能对职业发展产生影响。
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组织变革：公司的组织结构调整、战略转变等变化可能导致个人所处的职位受到影响。
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竞争压力：外部竞争和内部竞争都可能对职业发展构成压力，需要不断提升自身竞争力。
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个人因素：个人的能力、健康状况、家庭状况等因素都可能对职业发展产生影响。
针对这些风险因素，个人可以采取一些应对策略，比如不断提升自身的技能，保持适应能力；关注行业动向，做好职业规划；保持积极的职业心态，不断调整自己的职业发展策略等。
具体案例：某公司由于市场变化需要进行组织结构调整，部分员工的职位受到影响，如果员工没有及时调整自己的职业发展规划，可能会面临职业发展停滞甚至下滑的风险。
