行政职务关系的分类有哪些？
行政职务关系主要可以分为正职和副职两种分类。
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正职：指的是在组织机构中担任重要职务、具有决策权和管理权的职位，通常包括总经理、副总经理、部门经理等。正职具有较高的权威和责任，直接参与组织的管理和决策工作。
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副职：指的是在组织机构中担任辅助性职务、负责具体事务执行或协助正职工作的职位，通常包括助理、主管、专员等。副职通常负责具体的业务工作，协助正职完成管理任务。
在实际工作中，正职和副职之间存在着密切的合作关系，正职负责制定整体发展战略和决策，副职负责具体执行和落实，二者相互配合，共同推动组织的发展与进步。
在管理实践中，针对不同的组织类型和规模，可以根据具体情况设立不同的正职和副职职务，以适应组织的管理需求。合理设置正职和副职，有利于明确工作分工和责任划分，提高组织的运转效率和管理水平。
