招聘市场营销市场策划的面试题及考核要点
招聘市场营销或市场策划岗位的面试题目和考核要点主要包括以下几个方面：
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市场营销基础知识：考核应聘者对市场营销的基本概念、原理、方法和技巧的掌握程度。如何进行市场调研、如何制定营销策略、如何进行营销推广等等。
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战略思维能力：考核应聘者对公司战略、市场定位、品牌定位的理解和思考能力。如何根据公司的战略和市场定位来制定相应的营销策略和推广方案。
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数据分析能力：考核应聘者对市场数据的收集、分析和利用的能力。如何进行市场调研和数据分析，如何从数据中发现市场机会和问题，并制定相应的营销方案。
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沟通协调能力：考核应聘者的沟通协调能力，包括与客户、销售团队、产品团队等内外部团队的沟通协调能力。如何与不同的人群进行有效的沟通和协调，如何解决沟通中的问题。
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创新能力：考核应聘者的创新能力，包括对市场营销的新思路、新方法的探索和尝试。如何提出独特的营销方案和推广策略，如何创新营销手段和渠道。
综上所述，招聘市场营销或市场策划岗位的面试题目和考核要点非常丰富和多样化，需要根据具体的岗位要求和公司情况进行综合考虑和设计。
