团队角色分工是什么？为什么它对团队合作至关重要？
团队角色分工是指根据团队成员的个人特点和能力，将不同的工作任务和职责分配给不同的人，使团队成员在团队中担任不同的角色。
团队角色分工对团队合作至关重要。首先，它可以提高团队效率。因为每个人都有自己擅长的领域和技能，将工作任务分配给最擅长的人可以提高工作效率和质量。其次，团队角色分工可以避免重复劳动和浪费资源，提高团队效益。最后，团队角色分工有助于激发团队成员的积极性和创造性，使每个人都能充分发挥自己的潜力。
团队角色分工的实施需要考虑以下几个方面。首先，要充分了解每个团队成员的个人特点和能力，确定每个人最擅长的领域和角色。其次，要根据工作任务的性质和要求，确定分工方案。最后，要进行沟通和协调，确保分工方案得到所有团队成员的认可和支持。
一个成功的团队角色分工案例是亚马逊公司的“两个披萨”规则。该规则指出，一个团队的规模应该控制在可以用两个披萨喂饱的人数以内，以确保团队成员之间的沟通和协作效率。在这个团队中，每个人都有自己的职责和角色，可以充分发挥自己的能力，同时也能够与其他团队成员进行有效的沟通和协作。
引用来源：<a href="https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_83.htm">https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_83.htm</a>
