职业生涯规划的步骤有哪些？
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自我评估：首先要对自己进行全面的评估，包括个人兴趣、价值观、能力、特长等方面。可以通过性格测试、能力评估等方式来帮助了解自己。
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职业调研：对所感兴趣的职业进行调研，包括薪资水平、发展前景、工作内容等方面。可以通过网络搜索、与从业者交流等方式获取信息。
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制定计划：制定实现职业目标的详细计划，包括学习提升能力、拓展人际关系、寻找实习机会等方面。可以制定时间表和里程碑，帮助监督和调整计划的执行。
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行动实施：根据制定的计划，积极地行动起来，不断地学习和提升自己的能力。可以参加培训课程、参与志愿活动、寻找导师指导等方式来实施计划。
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定期评估和调整：定期对自己的职业规划进行评估，看是否达到了预期的目标，是否需要调整计划。可以根据实际情况对目标和计划进行修正，保持灵活性和适应性。
职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断地反思和调整，以适应外部环境和自身发展的变化。
