行政合同无效会给管理者造成如下影响：
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法律责任：如果行政合同被认定为无效，管理者可能需要承担法律责任，包括赔偿对方因无效合同而造成的损失。
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经济损失：无效的行政合同可能导致管理者无法获得原本应得的利益，造成经济损失。
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影响声誉：管理者参与无效合同可能被认为是不负责任的行为，影响公司形象和声誉。
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不确定性：无效的行政合同可能导致管理者在合同履行过程中面临诸多不确定因素，增加经营风险。
解决方法：
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定期审查合同：管理者应定期审查公司签订的合同，确保合同内容合法有效，避免出现无效合同。
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寻求专业意见：在签订重要合同之前，管理者可以寻求法律和合同专业人士的意见，确保合同合法有效。
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建立合同管理制度：建立健全的合同管理制度，规范合同的签订、履行和审查流程，减少无效合同的风险。
案例分析：
某公司与供应商签订的采购合同因合同条款不清晰而被认定为无效，导致公司无法按时收到货物，造成生产计划延误和经济损失。管理者应加强合同管理，确保合同条款清晰明确，避免类似问题的发生。
