如何确定团队目标的优先级？
确定团队目标的优先级需要考虑多个因素。以下是一些方法和建议：
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明确团队目标的重要性和紧急性。将目标分为紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急四类，然后根据情况制定优先级。
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分析影响力和影响范围。考虑目标实现后对团队内外的影响，以及实现目标的难易程度和所需资源。根据影响力和影响范围来确定优先级。
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与团队成员讨论。在团队内部进行讨论，了解每个成员对目标的看法和建议，共同制定优先级。
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采用OKR方法。OKR方法将目标分为目标（Objectives）和关键结果（Key Results），通过不断制定和达成关键结果来实现目标，从而确定优先级。
在确定优先级时，还需要考虑资源分配、时间管理和风险控制等因素。并且，需要在制定目标时就考虑到优先级问题，以便更好地分配资源和管理时间。
以上方法和建议可以帮助团队确定目标的优先级，但具体情况需要根据团队的实际情况和需求来进行选择和调整。
来源：《优先级》（作者：杜爽）
