如何设计年度战略规划模板的执行计划？
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确定目标和指标：首先要明确年度战略规划的目标，包括财务目标、市场目标、运营目标等，然后为每个目标设定具体的指标和衡量标准。
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定期评估：设定定期的评估周期，对执行计划的进展进行评估，及时调整和优化执行计划。
以上是设计年度战略规划模板的执行计划的一般步骤，具体实施时需要根据企业的实际情况进行调整和完善。
具体方法： 可以采用SMART原则，确保制定的目标具有明确的特征：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。
案例说明： 例如，对于财务目标，可以制定具体的销售增长目标，并针对不同产品线或市场制定销售计划；对于市场目标，可以制定市场份额增长目标，并制定市场推广计划等。
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