压力管理与情绪管理之间有何关联？
压力管理与情绪管理之间有很密切的关联，因为压力往往会引起不良的情绪反应，而情绪又会影响个体对压力的应对能力。在工作环境中，管理者需要关注员工的压力和情绪管理，以确保员工健康、工作效率和团队合作。以下是一些关联和应对方法：
案例：某公司的团队在项目期间面临巨大的时间压力，导致团队成员情绪低落，沟通不畅，工作效率下降。管理者意识到问题的严重性后，与团队成员进行深入沟通，了解他们的压力来源，并提供必要的支持和资源。同时，组织团队建设活动和培训，帮助团队成员学会应对压力和管理情绪的方法。最终，团队的工作氛围得到改善，项目也顺利完成。
