怎样通过积极心态激发员工的自我激励和自我管理能力？
积极心态是激发员工自我激励和自我管理能力的关键。以下是一些方法可以帮助员工保持积极心态：
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为员工提供挑战性的工作任务，让他们有机会发挥自己的潜力和才能，这可以增强员工的自信心和动力。
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给员工提供反馈和认可，让他们知道自己的工作受到了关注和赞赏，这可以增强员工的自尊心和动力。
以上方法可以帮助员工保持积极心态，激发他们的自我激励和自我管理能力。同时，领导者应该在员工的自我激励和自我管理方面提供支持和鼓励，帮助员工实现自我发展和成功。
来源：Scherer, M., & Schmid, E. (2018). Enhancing Motivation, self-regulation, and Self-management in people with intellectual and developmental disabilities. In Handbook of intellectual disabilities (Pp. 415-433). Routledge.
