自我控制能力如何影响管理者的决策？
自我控制能力是指个体能够自我抑制负面情绪和行为，以及追求长期目标的能力。管理者的自我控制能力对其决策具有重要影响。
首先，自我控制能力越强的管理者，会更加理性客观地看待问题，不会因为一时的情绪波动而做出错误决策。例如，当公司面临困境时，自我控制能力强的管理者会稳定情绪，寻找解决问题的方法，而自我控制能力弱的管理者可能会恐慌，做出不理性的决策。
其次，自我控制能力强的管理者会更加注重长期利益，而不是短期利益。他们能够在追求短期利益和长期利益之间取得平衡，做出更加明智的决策。例如，一位自我控制能力强的管理者，即使公司当前利润不佳，也会考虑到公司的长远发展，不会仅仅为了眼前利益而采取短视行为。
最后，自我控制能力还可以帮助管理者更好地处理与员工、客户等相关方的关系。自我控制能力强的管理者更容易控制情绪，保持冷静，处理问题时更加妥善，与相关方的沟通交流也更加有效。
因此，管理者的自我控制能力对其决策具有重要影响。提高自我控制能力可以通过多种方式，如锻炼意志力、放慢思考速度、寻求专业帮助等。
