如何确定适合公司的绩效评估指标？
绩效评估是管理者在管理过程中非常重要的一项工作。确定适合公司的绩效评估指标需要考虑以下几个方面：
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公正性：绩效评估指标需要公正、公平、客观，以确保评估结果能够被员工所接受。
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可操作性：绩效评估指标需要具有可操作性，以便员工能够理解和掌握如何实现这些指标。
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可度量性：绩效评估指标需要具有可度量性，以便管理者能够对员工的工作绩效进行有效的评估。
在确定具体的绩效评估指标时，可以考虑以下几个方面：
综上所述，公司在确定绩效评估指标时需要考虑多方面的因素，以确保评估结果具有客观性、公正性、可信度和可操作性。同时，根据公司的特点和员工的工作职责，选择合适的指标也是非常重要的。
