招聘风控的面试题及考核要点
在招聘风控的过程中，需要给应聘者提出一些具体的问题，以便考核其风控能力和实际操作经验。以下是一些常见的面试题及考核要点：
- 常见的风控手段有哪些？请举例说明。
考核要点：面试者需要了解风险评估、反欺诈、信用评分、监控预警等风控手段，并能够结合实际案例进行说明。
考核要点：面试者需要能够系统地了解客户的基本信息、财务状况、信用记录、行为特征等方面的信息，并结合评估指标进行综合评估。
- 如何预防信用卡欺诈？
考核要点：面试者需要具备较强的反欺诈意识，了解信用卡欺诈的常见手段，掌握反欺诈技巧和方法。
- 如何进行信用评分？
考核要点：面试者需要了解信用评分的基本原理，掌握评分模型的建立方法和技巧，能够结合实际案例进行说明。
- 如何进行风险监控和预警？
考核要点：面试者需要了解风险监控和预警的基本流程和方法，能够根据监控指标和预警信号进行风险评估和预警处理。
总的来说，招聘风控人才需要注重考核其实际操作经验和解决实际问题的能力。在面试中，除了提出具体的问题，还可以结合实际案例进行考核，以便更加全面地评估面试者的风控能力。
