品牌文化价值的转型和升级是一个必然趋势，对于企业来说，如何应对这种变化是非常重要的。以下是一些建议：
1.了解目标受众的需求和偏好。品牌文化价值的转型和升级可能会带来一些新的受众，同时也会失去一些原有的受众。因此，企业需要了解目标受众的需求和偏好，从而调整品牌文化价值的传递方式和内容。
2.保持品牌一致性。品牌转型和升级并不意味着完全摒弃原有的品牌文化价值，而是要在原有基础上进行升级和改进。因此，企业需要保持品牌的一致性，让消费者能够认出品牌的特点和特色。
3.加强品牌故事的传递。品牌故事是品牌文化价值的核心，而品牌转型和升级会改变品牌故事的内容和形式。因此，企业需要加强品牌故事的传递，让消费者能够理解品牌的价值和文化内涵。
4.创新品牌传播方式。随着社交媒体的兴起，品牌传播方式也发生了巨大变化。因此，企业需要创新品牌传播方式，采用多种渠道和媒介，让品牌价值得到更广泛的传播和认知。
总之，在品牌文化价值转型和升级的过程中，企业需要保持敏感，了解消费者需求和市场变化，同时保持品牌一致性，加强品牌故事的传递，创新品牌传播方式，才能取得成功。
参考来源：<a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/how-to-transform-your-organization-to-create-a-brand-led-growth-strategy">https://www.mckinsey.com/business-functions/marketing-and-sales/our-insights/how-to-transform-your-organization-to-create-a-brand-led-growth-strategy</a>
