在奖励表现优秀的员工时，可以采取以下几种方式：
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奖金：给予员工额外的奖金作为表现优秀的奖励。可以根据员工的贡献程度和表现水平进行不同额度的奖金发放。
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晋升机会：提供晋升机会是一种非常有效的奖励方式。员工可以通过表现优秀来获得更高职位和更多责任，激励其继续努力。
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特别奖励：可以给予表现优秀的员工一些特别的奖励，比如旅游奖励、午餐券、购物卡等，让员工感受到公司的重视和关怀。
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表彰和认可：及时表彰和认可员工的优秀表现，可以通过员工大会、内部通讯、颁发证书等方式来公开表扬员工，增强其成就感和归属感。
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提供培训机会：为表现优秀的员工提供进修和培训机会，让他们不断提升自己的能力和技能，激励他们在工作中继续取得好成绩。
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