如何确保团队目标的可持续性和长期性？
确保团队目标的可持续性和长期性是每个管理者都必须面对的问题。下面是一些方法可以帮助管理者确保团队目标的可持续性和长期性：
-
评估风险和机会：考虑到外部环境的变化和内部因素的变化，评估可能对目标产生影响的风险和机会，并制定应对措施。
-
建立有效的沟通机制：在整个目标达成的过程中，建立有效的沟通机制，确保每个人都了解目标的意义和目标的进展情况。
-
给予员工自主权：给予员工一定的自主权，使他们能够参与目标制定和实现，并推动团队目标的可持续性和长期性。
总的来说，管理者应该确保团队目标是可量化的，与公司整体利益一致，建立积极的企业文化，建立有效的沟通机制，给员工自主权，并评估风险和机会，以确保团队目标的可持续性和长期性。
来源：<a href="https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2020/05/28/seven-tips-for-setting-sustainable-goals-for-your-team/?sh=7d10b1e175c7">https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2020/05/28/seven-tips-for-setting-sustainable-goals-for-your-team/?sh=7d10b1e175c7</a>
