过度自信和自大是一种常见的管理者心态问题，它可能导致错误决策、高风险投资和过度自信的预测，进而对企业产生负面影响。以下是一些方法，可以帮助管理者避免过度自信和自大：
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寻求反馈：管理者应该与下属、同事和客户保持沟通，听取他们的意见和建议，从而得到对自己的客观反馈。
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关注细节：管理者应该细心地关注细节，不断改进自己的工作和业务能力，并且不断学习新的知识和技能。
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保持谦虚：管理者应该保持谦虚的态度，认识到自己存在的局限性和不足，并且经常反思自己的行为和决策。
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建立信任：管理者应该与下属、同事和客户建立信任关系，并且与他们保持良好的沟通和合作。
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保持开放心态：管理者应该保持开放心态，不断接受新的想法和观点，并且愿意尝试新的方法和策略。
以上方法可以帮助管理者避免过度自信和自大，从而提高企业的效率和效益。
来源：《华尔街日报》
