行政处分权的目的是什么？
行政处分权的目的在于维护组织的纪律和秩序，促使员工遵守规章制度，提高工作效率和质量。通过行政处分，可以对违反规定的员工进行惩罚，起到震慑作用，防止其他员工效仿，确保组织正常运转。
行政处分权的目的还在于保护组织的合法权益，维护组织的声誉和形象。对严重违纪的员工进行处分，可以消除负面影响，树立组织的权威，增强员工对组织的信任感和归属感。
在实际操作中，管理者在行使行政处分权时，应遵循公平、公正、合法的原则，确保处分决定符合规章制度，避免出现滥用权力或歧视行为。同时，管理者还应该注重与员工沟通和引导，帮助员工认识错误，改正行为，实现教育和惩戒相结合，达到教育改造的效果。
因此，行政处分权的目的是多方面的，既包括维护组织纪律和秩序，又包括保护组织权益和员工利益，管理者在行使处分权时需全面考虑，做出合适的决策。
