人际关系管理的原则是什么？ - MBA智库问答

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人际关系管理的原则是什么？

人际关系管理是管理者需要具备的一项重要技能。其原则如下：

尊重每个人：在处理人际关系时，应该尊重每个人的权利和感受。避免出现歧视、偏见、威胁等不良行为。
建立信任：信任是良好人际关系的基础。建立信任需要管理者展示诚信、透明、可靠的行为和言语。
积极沟通：管理者需要积极地倾听别人，理解别人的需求和感受，并且用明确的语言表达自己的观点和想法。
合作共赢：建立合作关系，共同努力实现共同目标，让每个人都受益。
解决冲突：冲突是不可避免的，管理者需要学会处理冲突，采取合适的方法解决问题，从而建立积极的人际关系。

以上原则可以帮助管理者建立良好的人际关系，提高管理效率，增强团队凝聚力。

引用来源：<a href="https://www.managementstudyguide.com/interpersonal-relationship-management.htm">https://www.managementstudyguide.com/interpersonal-relationship-management.htm</a>

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