招聘移动开发的面试题及考核要点
随着移动互联网的快速发展，移动开发成为了一个备受关注的领域。为了招聘到合适的移动开发人才，面试题和考核要点也需要有所调整。以下是招聘移动开发的一些常见面试题和考核要点：
-
请介绍一下您的移动开发经验和技能？ 此问题主要考察应聘者的实际开发经验和技能，需要应聘者详细介绍自己的移动开发项目经验，包括使用的开发工具、开发语言、开发框架等等。
-
您对移动APP的UI设计有什么看法？请给出您认为优秀的APP UI设计案例？ 此问题主要考察应聘者对于UI设计的敏感度和理解能力，需要应聘者具备一定的审美能力和设计能力，能够根据用户的需求，设计出具有吸引力和易用性的UI界面。
-
您如何保证APP的性能和稳定性？ 此问题主要考察应聘者的性能优化和Bug修复能力，需要应聘者介绍自己的性能优化经验和方法，以及如何保证APP的稳定性和兼容性。
-
请介绍一下您如何处理APP的数据存储和交互？ 此问题主要考察应聘者的数据存储和交互能力，需要应聘者介绍自己的数据存储方案，包括数据缓存、本地存储、云存储等等。
-
您对移动开发的未来有什么看法？ 此问题主要考察应聘者对于移动开发领域的了解程度和前瞻性，需要应聘者能够跟进移动开发领域的最新技术和趋势，为企业提供创新性的想法和方案。
考核要点：
