岗位职责说明书对于绩效评估的作用是什么？
岗位职责说明书对于绩效评估具有重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1.明确职责和要求：岗位职责说明书能够清晰地定义员工在岗位上的职责和工作要求，员工可以根据这些要求来规划自己的工作内容和目标，同时也能够为绩效评估提供具体的评估标准。
2.提高工作效率：岗位职责说明书可以帮助员工更好地理解自己的职责和要求，从而提高工作效率和工作质量，这也是绩效评估的重要指标。
3.提供数据支持：岗位职责说明书不仅包含员工的职责和要求，还包括岗位的目标和指标等信息，这些信息可以为绩效评估提供必要的数据支持和依据。
4.促进员工发展：岗位职责说明书可以为员工的职业发展提供指导和支持，员工可以根据自己的职责和要求来规划自己的职业发展路径，同时也能够为绩效评估提供员工发展的参考指标。
综上所述，岗位职责说明书对于绩效评估具有重要作用，可以帮助管理者更好地进行员工绩效评估，同时也能够为员工的职业发展和工作提供指导和支持。
