招聘培训师是企业中非常重要的岗位之一，他们需要负责培训员工、提高员工素质、增强员工的工作能力，进而提高企业整体的生产效率和竞争力。下面介绍一些招聘培训师的面试题及考核要点。
- 学历及相关经验方面的问题
- 请介绍一下您的学历背景和相关工作经验。
- 您之前从事培训行业多长时间了？有哪些成功的案例？
- 您具备哪些与培训相关的证书或资格？
- 培训策划和执行方面的问题
- 沟通能力和教学能力方面的问题
- 您有哪些能够帮助您更好地与员工沟通的方法？
- 您如何吸引员工参与课程，让他们感到兴趣？
- 您如何处理员工学习进度不同的情况？
- 您如何处理员工学习上的疑问和困惑？
考核要点：
- 学历背景和工作经验是否符合要求？
- 是否有与培训相关的资格认证或证书？
- 是否具备良好的沟通和表达能力，是否能够清晰地传达培训内容？
- 是否具备良好的教学技能，能够吸引员工参与课程，让他们感到兴趣？
- 是否能够根据员工的学习进度和情况进行灵活的调整和处理？
- 是否具备处理员工问题和反馈的能力，能够及时解决问题并改进培训效果？
- 是否具备团队合作精神，能够与其他部门协作，共同完成培训任务？
