招聘会展活动策划是企业中非常重要的一环，对于招聘会展活动策划人员的要求也非常高。以下是招聘会展活动策划的面试题及考核要点：
一、个人情况介绍
- 请自我介绍一下。
- 请介绍一下你的工作经验和主要工作内容。
- 请介绍一下你的职业规划和发展方向。
二、项目经验
- 请介绍一下你曾经策划过的招聘会展活动，并阐述你的具体工作内容和责任。
- 请谈一下你在策划活动时遇到的困难及解决方案。
- 请谈一下你的团队合作经验，如何配合团队成员共同完成任务。
三、专业知识
- 请谈一下你对招聘会展活动策划的理解和认识。
- 请谈一下你对市场营销的理解和认识。
- 请谈一下你对活动预算的理解和控制。
四、综合素质
- 请谈一下你的沟通能力和协调能力。
- 请谈一下你的时间管理能力和应变能力。
- 请谈一下你的创新思维和团队领导能力。
考核要点：
- 个人情况介绍的清晰度和表达能力。
- 项目经验的丰富度和具体性。
- 专业知识的掌握程度和应用能力。
- 综合素质的综合表现和团队协作能力。
总的来说，招聘会展活动策划人员需要具备较强的市场营销、活动策划和团队协作能力，同时也需要具备创新思维和时间管理能力，能够在工作中应变和解决问题。
