如何在团队中培养和发展高绩效的领导者，以推动团队效能的持续提升？
在团队中培养和发展高绩效的领导者是非常重要的，因为他们可以推动团队的效能持续提升。以下是一些方法和策略可以帮助管理者实现这一目标：
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制定明确的领导力发展计划：为团队成员制定个性化的领导力发展计划，根据其现有技能和潜力设定目标和行动计划。这可以通过定期的个人评估和发展规划会议来实现。
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提供丰富的培训资源：提供各种形式的培训资源，包括课堂培训、在线课程、导师制度等，以帮助团队成员不断提升领导力技能和知识。
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提供反馈和指导：定期进行反馈和指导，帮助团队成员了解其领导风格的优势和改进点，以及如何更好地应对挑战和发挥潜力。
一个案例是，某公司通过定期的领导力发展计划和个人导师指导，帮助团队成员不断提升领导力技能，并逐步培养出了一批高绩效的领导者，这些领导者在团队中展现出了良好的影响力，推动了团队效能的持续提升。
