员工流失可能会影响到团队的业绩和绩效评估吗？
员工流失对团队的业绩和绩效评估会产生负面影响。首先，员工流失会导致团队人员的不稳定性，新员工需要时间去适应工作环境和团队文化，这会影响团队的工作效率和绩效。其次，员工流失会导致知识和经验的流失，特别是对于资深员工的离职，可能会使团队丧失重要的专业知识和技能，从而影响团队的绩效表现。另外，员工流失还可能会影响团队的凝聚力和团队文化，增加团队内部的不稳定因素，进而影响团队整体的绩效评估。
要应对员工流失对团队业绩和绩效评估的影响，管理者可以采取以下措施：
