如何帮助员工改进绩效表现？
员工绩效是企业成功的关键因素之一。管理者需要采取措施帮助员工改进绩效表现，以下是几个建议：
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设定明确的目标和指标：员工需要知道自己需要达到的目标和标准，这样才能更好地聚焦于工作任务。管理者可以与员工一起制定目标和指标，同时设定清晰的时间表和考核方法。
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提供培训和发展机会：员工需要不断学习和成长，这样才能更好地适应工作中的变化和挑战。管理者可以提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和知识水平。
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激励和奖励：员工需要有动力和动力，以实现更好的绩效表现。管理者可以设立激励和奖励机制，鼓励员工在工作中付出更多的努力和创新。
