员工绩效如何定义和衡量？
员工绩效是指员工在工作中完成的任务和达成的目标与其所拥有的技能、知识、经验和能力之间的关系。衡量员工绩效的目的是为了评估员工的表现，检验员工的工作质量，从而为薪资、晋升、培训和绩效管理等方面提供依据。
以下是几种常见的员工绩效衡量方法：
员工绩效是指员工在工作中完成的任务和达成的目标与其所拥有的技能、知识、经验和能力之间的关系。衡量员工绩效的目的是为了评估员工的表现，检验员工的工作质量，从而为薪资、晋升、培训和绩效管理等方面提供依据。
以下是几种常见的员工绩效衡量方法：
