集团管理中如何平衡集中管理和分散经营的需求？
在集团管理中，平衡集中管理和分散经营的需求是非常重要的。集中管理可以带来统一战略、资源整合和规范管理等好处，而分散经营可以激发创新、灵活应对市场变化和更好地满足当地需求。以下是一些方法可以帮助管理者平衡这两种需求：
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建立有效的信息沟通机制：集团需要建立高效的信息共享和沟通机制，确保总部和子公司之间可以及时有效地沟通，以便统一战略执行。
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实施有效的绩效考核机制：建立科学合理的绩效考核机制，能够激励各级管理者积极工作，并对成绩进行奖惩，以确保整体业绩目标的达成。
案例分析：例如，Procter & Gamble（宝洁）是一个成功平衡集中管理和分散经营的企业。宝洁集团制定全球统一的品牌战略和核心价值观，同时允许各地子公司根据当地市场需求进行产品定制和营销策略调整，使得宝洁在全球范围内取得了成功。
