如何奖励和激励表现优异的团队成员，以促进团队目标的实现？
奖励和激励对于促进团队成员的积极性、创造力和工作成果具有重要作用。以下是一些奖励和激励的方法：
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给予公正的薪酬和福利：薪资和福利是员工认可公司的重要因素之一。如果员工的表现优异，应该通过适当的加薪或者奖金来奖励他们的工作成果。
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表彰个人成就：通过表彰个人成就来鼓励员工，如年度最佳员工奖、员工月度优秀奖等。
需要注意的是，奖励和激励的方式应该因人而异，根据不同的员工和工作内容来制定。同时，奖励和激励应该是公正、透明和可持续的，以保证员工的工作动力和信心。
引证来源：<a href="https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/five-ways-to-reward-and-recognize-employees">https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/five-ways-to-reward-and-recognize-employees</a>
