什么是人际关系中的排斥？
在人际关系中，排斥指的是一个人或一组人被排除在一个群体之外，或者是被其他人拒绝和排斥，从而导致他们感到孤立和不受欢迎。排斥可能是由于各种原因引起的，如文化差异、性别歧视、资历、社会地位、外貌、行为等等。排斥不仅会影响个人的情感状态和心理健康，还会对个人的生活和工作带来负面影响。
要解决排斥问题，可以采取以下方法：
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建立良好的沟通渠道：建立良好的沟通渠道可以让人们更好地了解彼此，减少误解和偏见。
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关注个人差异：要尊重每个人的独特性和差异性，不要轻易将人们划分为“我们”和“他们”。
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倡导包容和多元化：倡导包容和多元化的思想，让每个人都感到受欢迎和受尊重，不论他们的文化、性别、年龄、职业等方面的差异。
总之，排斥是人际关系中的一个普遍问题，需要我们积极采取措施来加以解决，让每个人都能够融入群体，感到受欢迎和受尊重。
