有哪些经典的CSR理论框架模型？
经典的CSR理论框架模型包括Carroll的四部曲CSR理论、Porter和Kramer的共创价值观、Freeman的利益相关者理论、以及Sethi的三重底线理论等。
Carroll的四部曲CSR理论认为，企业的社会责任包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。这个理论框架强调了企业不仅要创造经济价值，还要遵守法律、履行道德责任，并参与慈善活动。
Porter和Kramer的共创价值观强调企业通过解决社会问题来创造商业价值，企业的成功与社会的进步是相辅相成的。
Freeman的利益相关者理论认为企业的经营决策应该考虑到所有利益相关者的利益，包括股东、员工、客户、供应商、政府等，企业应该平衡各方利益来实现长期的可持续发展。
Sethi的三重底线理论强调企业应该追求经济、社会和环境的可持续发展，即利润、人民和星球三者兼顾。
这些理论框架模型为企业提供了CSR实践的指导原则，帮助企业更好地履行社会责任、提升企业声誉、增强竞争力。企业在实践中可以根据自身情况选择适合的理论框架，并结合具体的商业实践进行调整和完善。
摘要： 经典的CSR理论框架模型包括Carroll的四部曲CSR理论、Porter和Kramer的共创价值观、Freeman的利益相关者理论、以及Sethi的三重底线理论等。这些理论框架模型为企业提供了CSR实践的指导原则，帮助企业更好地履行社会责任、提升企业声誉、增强竞争力。
关键字： CSR理论，Carroll的四部曲CSR理论，Porter和Kramer的共创价值观，Freeman的利益相关者理论，Sethi的三重底线理论
