在提高管理者对行政合法性原则的认识和理解方面，可以采取以下方法：
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培训教育：组织专门的培训课程或讲座，介绍行政合法性原则的基本概念、意义和应用范围，帮助管理者建立正确的法治意识。
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案例分析：通过分析真实的案例，展示在管理实践中遵守行政合法性原则的重要性，同时引导管理者学习如何应对各种法律风险和挑战。
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制度建设：建立健全的内部合规管理制度，明确行政合法性原则在组织中的具体要求和规范，强化管理者在日常工作中的合规意识。
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资源支持：为管理者提供法律咨询和支持资源，确保他们在处理复杂问题时能够及时获取专业的法律建议，降低违规风险。
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绩效考核：将遵守行政合法性原则纳入管理者的绩效考核体系，通过奖惩机制激励管理者主动学习和遵守相关法律法规。
通过以上措施，可以有效提高管理者对行政合法性原则的认识和理解，促进组织的合规经营，降低法律风险，确保管理工作的合法性和规范性。
