压力管理与工作生产力之间有何关系？
压力管理与工作生产力之间有着密切的关系。合理的压力管理可以帮助员工更好地应对挑战，提高工作效率，从而提高工作生产力。以下是一些方法和建议：
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制定清晰的目标和计划：为员工设定明确的目标和计划，让他们知道自己的工作重点和方向，可以减少不必要的焦虑和压力，提高工作效率。
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提供支持和资源：确保员工有足够的支持和资源来完成工作任务，包括培训、技术支持、工具设备等，可以减轻员工的压力，提高生产力。
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提倡工作与生活平衡：帮助员工保持工作与生活的平衡，避免过度工作导致的压力增加，可以提高员工的工作生产力。
一个案例是某公司在员工面临高压工作时，通过提供心理健康支持、定期的团队建设活动和灵活的工作安排，帮助员工有效管理工作压力，提高了整体的工作生产力。
