在行政合同履行中，建立信任和合作关系是至关重要的，关键因素包括：
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透明沟通：双方需保持开放、诚实的沟通，及时分享信息，减少误解和猜疑。可以通过定期会议、报告和电话沟通等方式进行。
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公平合理的条款：合同条款要公平合理，双方权利义务明确，避免产生纠纷。建议在制定合同时，充分考虑双方利益和风险，避免一方处于弱势地位。
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履约监督机制：建立有效的履约监督机制，包括考核评估机制、履约进度追踪等，确保双方按照合同约定履行义务。
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风险防范措施：合同中要明确风险防范措施，如责任追究机制、危机处理预案等，以应对可能出现的问题和风险。
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共同目标和利益：双方要共同明确合作的目标和利益，建立共赢的合作理念，形成合作共识，增强合作的动力和凝聚力。
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长期合作愿景：双方可以在合同中明确长期合作的愿景和发展方向，建立长期合作关系，共同成长、共同发展。
综上所述，建立行政合同履行中的信任和合作关系，需要透明沟通、公平合理的条款、履约监督机制、风险防范措施、共同目标和利益以及长期合作愿景等因素的综合考虑和落实。
举例来说，某公司与供应商签订了长期合作的采购合同，在合同中明确了双方的权利义务和履约标准，并建立了定期的履约评估机制。双方在合作中保持密切沟通，共同解决问题，不断优化合作模式，建立了稳定的合作关系，取得了良好的合作效果。
